工作中遇到小人怎么办

面对职场小人，我们到底应该怎么办？

1、冷静

我知道在职场中遇到这样的事情一定是既愤怒又无助的。但是，你一定要冷静下来，这种问题其实很常见，并不一定会让你在公司的地位受到动摇。像比较常见的传个家长里短啦，背后议论你啦，几个小人凑在一起嘀嘀咕咕编排你啦，还是就是联合起来孤立你啦。这些对职场成熟人士来说，都是小儿科，尤其是你的上司俯瞰你们，看得一清二楚，只是上司觉得这都是职场常态，不值得出手干预，对你也一个挑战，如果连这种小人局面都控制不了，以后还能堪当重任吗？

2、保持距离

对付小人最好的办法就是远离他，尽量不和他接触。因为工作一定要和他接触时，一定要记录工作进程，口头沟通好之后要用邮件发送给他，并且抄送给相关负责人。麻烦一点没关系，总好过被他算计或者工作砸了帮他背锅好。反正你和他们也不是一路人，不必强融。

3、提升自己

提升自己其实是解决这个问题的根本。因为你要记住，现在的职场老板更需要的永远是能解决问题的员工，当你的实力越来越强，老板自然会越来越器重你。那些职场上的小人也大多是墙头草，当你实力够强的时候他们巴结你还来不及呢

所以现在你知道该怎么办了吗？

工作中常常遇到小人，你自己不多理他，你自己只要做好自己的事，不迟到，遵守纪律，诚实守信，就是小人能对我咋样，我尽量让我自己一切做的比较好点，让别人找不到问题！

在工作中遇到小人是常有的事，一般采用敬而远之的做法，做到人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。

人要生活就要面对各种各样的人，各种各样性格和脾气的人。只要我们把握尺度，以德服人，这样你过得会更愉快。即使碰见了这种无耻小人，也就让他一笑而过，不必计较。如果你不能改变事实，那么就要坦然面对，毕竟改变不了，自己生气也是一种伤害。

生活中有好人也有坏人，与善良厚道的好人都好相处，如果遇到思想歪斜，行为不正的小人，我们又该如何做呢？通过古人留下的文化精髓，我们可以借鉴古人对待小人的做法。