有明显纹身工厂明确不收,该工厂是否符合劳动法

2025年03月12日 23:47

有2个网友回答

网友（1）：

该规定属于就业歧视，违反了劳动法。
《劳动法》第十二条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《就业促进法》第3条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”第26条规定：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”
但是因为上面的法律，都没有对用人单位相关的惩罚措施，对用人单位滥用用人自主权，施行就业歧视的违法行为，威慑有限。

网友（2）：

不符合，但用人标准劳动局是不会管的，因为事业单位、公务员考试也设置了很多入职门槛。