我是在肯德基工作的，由于我做了一年多，我是可以带薪休假的，可是店长又不充许休假，又没给我年假的钱？

请问这是合法的吗？谢谢！

2024年11月15日 02:38

有5个网友回答

网友（1）：

店长既不允许你休假，又不给你相应的补偿，这是违法的！因为我国的劳动法规定:劳动者依法享有劳动的权利，也依法享有休息的权利！你可以向店长表明态度，说明法理，如果店长还是一意孤行，那你就去当地的劳动局申请仲裁，劳动局会帮你取得应有的权益的！

网友（2）：

可以找劳动者仲裁委员会，店长没有权力这么做，要么休假，要么三倍工资，这个是劳动法规定的

网友（3）：

这个吧，如果你要，就得去仲裁。也许人家正等着辞退你呢，建议你，找好下家，再谈，把你的钱拿回来，自己损失也小。

网友（4）：

你可以讨要，但是估计也就会被解雇了。店长就是看准了这点，吃定你了。

网友（5）：

根据楼主的问题，应该属于正式员工吧。首先，根据我国法律条文的相关规定，劳动者在法定节假日进行加班或出现值班情况的，皆应以平日的三倍工资进行结算。不允许休假已超出正常范围标准，需以三倍工资结算报酬予以劳动者。带薪请假合同里是否提及?若无，则难以证明，那么口头答复无效。