劳动法没有临时工的概念，只有劳动关系和劳务关系的区分，劳动关系须签订劳动合同，劳务关系不需要签订劳动合同，不知道你的具体情况，所以无法判断你是否可以主张双倍工资的补偿。至于你受伤，看是否属于工伤，如果是工伤，你的医药费、工资都是由公司承担的。
按照工伤处理工伤需要向人社局申工伤认定享受工伤待遇法律法规是工伤保险条例
