一、加强员工内部管理，提高一线员工待遇，加强省市公司的监管力度，避免一线员工享受不到上级公司不政策，所有的待遇停留在报表上。 二、进行员工培训，提高员工素质。 三、对进人问题进行改变，新进职工最好去一基层锻炼一定时间，最好是外勤。 四、充分发挥本司员工的工作积极性，利用现有资源，做好理赔服务。 五、干部队伍年轻化，领导队伍长期化，别一朝天子一朝臣，只看眼前。满意请采纳
