刚毕业的大学生适合做保险吗

如果你没有更好的选择，可以试试。保险业的门槛比较低，很容易进。但是相对的开始比较困难，没有自己的客户群，如果能坚持干下去，还是有点发展的。但是要注意的是，开始的时候可能都是亲人或者朋友，对于亲人和朋友不要太执着，他们买就买，不买就不买，千万别死缠烂打，不然很容易搞僵关系的。比如干推销的，保健品的，容易惹人讨厌。

如果你是性格性对比较内向的，不是死缠烂打型的，就不要去了，不然玩不城任务，压力向内发展，很容易磨光了刚毕业的锐气，郁闷难受的。那还不如去干业务员，也是门槛低，但客户群已经摆在那里了，就看你如何去发展，而且有些厂家的业务只是维护，客户群固定，而且业务时间自由弹性大，干好了也不少挣

不是死缠烂打型的，就不要去了，不然玩不城任务，压力向内发展，很容易磨光了刚毕业的锐气，郁闷难受的。那还不如去干业务员，也是门槛低，但客户群已经摆在那里了，就看你如何去发展，而且有些厂家的业务只是维护，客户群固定，而且业务时间自由弹性大，干好了也不少挣如果你没有更好的选择，可以试试。保险业的门槛比较低，很容易进。但是相对的开始比较困难，没有自己的客户群，如果能坚持干下去，还是有点发展的。但是要注意的是，开始的时候可能都是亲人或者朋友，对于亲人和朋友不要太执着，他们买就买，不买就不买，千万别死缠烂打，不然很容易搞僵关系的。比如干推销的，保健品的，容易惹人讨厌。如果你没有更好的选择，可以试试。保险业的门槛比较低，很容易进。但是相对的开始比较困难，没有自己的客户群，如果能坚持干下去，还是有点发展的。但是要注意的是，开始的时候可能都是亲人或者朋友，对于亲人和朋友不要太执着，他们买就买，不买就不买，千万别死缠烂打，不然很容易搞僵关系的。比如干推销的，保健品的，容易惹人讨厌。刚毕业的大学生做保险，这要看这个人的社交怎么样，嘴巴会不会说，做保险这一行必须要能说会道，要到别人口袋里乖乖的把钱拿出来，这必须要很会很会说的，不过我觉得好多大学生刚出社会，一般没有什么社会经验，嘴巴也不会很甜很会说，所以一般做保险首先是有一点困难的

如果你是性格性对比较内向的，不是死缠烂打型的，就不要去了，不然玩不城任务，压力向内发展，很容易磨光了刚毕业的锐气，郁闷难受的。那还不如去干业务员，也是门槛低，但客户群已经摆在那里了，就看你如何去发展，而且有些厂家的业务只是维护，客户群固定，而且业务时间自由弹性大，干好了也不少挣如果你没有更好的选择，可以试试。保险业的门槛比较低，很容易进。但是相对的开始比较困难，没有自己的客户群，如果能坚持干下去，还是有点发展的。但是要注意的是，开始的时候可能都是亲人或者朋友，对于亲人和朋友不要太执着，他们买就买，不买就不买，千万别死缠烂打，不然很容易搞僵关系的。比如干推销的，保健品的，容易惹人讨厌。如果你没有更好的选择，可以试试。保险业的门槛比较低，很容易进。但是相对的开始比较困难，没有自己的客户群，如果能坚持干下去，还是有点发展的。但是要注意的是，开始的时候可能都是亲人或者朋友，对于亲人和朋友不要太执着，他们买就买，不买就不买，千万别死缠烂打，不然很容易搞僵关系的。比如干推销的，保健品的，容易惹人讨厌。刚毕业的大学生做保险，这要看这个人的社交怎么样，嘴巴会不会说，做保险这一行必须要能说会道，要到别人口袋里乖乖的把钱拿出来，这必须要很会很会说的，不过我觉得好多大学生刚出社会，一般没有什么社会经验，嘴巴也不会很甜很会说，所以一般做保险首先是有一点困难的

我们来看看是不是找到的大学生不适合做保险呢？是保险真的难做，还是现在的大学生不适合做保险？今天和大家共同讨论这个观点，10年前老百姓对保险意识不强而且资金不足时，业务员都在讨论一个问题，这保险太难做了，大家对保险不了解，而且没有钱，这保险怎么去找人谈呀？市场太小了。10年后的今天，大家的保险意识逐步提高了，而且买保险成了年轻父母们的时尚，在宝宝没有出生之前就要考虑为孩子上什么保险了，不象前几年死盯着一个人不放，而且现在网络发达了，网上可以查询到各家保险公司的产品及业务员，年轻人足不出户同样可以了解各个保险公司及相关的保险产品，但是作为找客户卖保险的业务人员却又感到保险难做了，原因是什么？是保险没有人买还是现在的年轻人太难对付，还是业务员自身的原因？分析一下我们业务人员，有的是刚要走出大学校门的大学生，当然不是说大学生都不能做保险，这里只是分析一个观念，大学生找工作难不难？肯定难，这是大家都认同的观点。大学生工作有无目标性，有还是没有？可能有的人会说有一部分大学生是可以培养的，有人会说大学生找保险公司只是找个跳板，不能用心去做，心定不下来，天天不能按要求去做事，却想着能有多少单子出来，真的比世界大师还要历害。一个月30天，天天想着休息，无计划无目标，一天一天的消耗时间，也显得保险真的很难。但大家有没有考虑这样的问题，保险本身是一份事业，大家有没有把它当回事来经营，一天见了几个客户，谈了几句保险，有没有真正的用心去做，还是只是浮于表面，老客户回访过没有，一天开发几个新客户，一个月积累了几个客户，客户是积累和经营出来的，如果一天一天的只是度过的话没有一点记录留下来，只能说明一点这个人确实不适合做保险。大家都知道的一句话，保险不是人做的是人才做的，所以大家不要以为只有找不到好工作或是找不到工作时才考虑到保险公司来上班，保险公司也不是什么人都要的。如果你不是一个思想进步和积极的人，就是到了保险公司也只是一个人不是人才，也做不好保险，从上面的分析来看，再次证明保险不是所有人能做得来的，不是难做而是你真正去用心做了没有？一味地去想去等不去实实在在的去做，试问，你的知识和技能会提高吗？你的心态会好吗？你真的适合不适合，不是别人说了算是你自己来决定，是自己真的做了吗？用心去做了吗？所以不是保险真的难做，是部分大学生没有真正的去做。

保险是份磨炼人的工作，能力出众，人际关系网强大的真的不错，想要挑战自己的人也可以去试一下，毕竟做保养不仅仅被人管还要自我管理自我调整。但如果说你是冲着高薪去的，对不起，真的保险不适合你，在金融圈，不仅仅是保险存在金字塔模式，银行，证券公司也是如此，二八定律很明显，保险公司几乎天天在招聘，而保险公司想要挣钱无非两条路，增员和业绩，业绩基本等同单打独斗，增员说白了就是拉人头抽提成，团队越大，等级越高，提成越收获，但问题是业绩总是需要人去做的，你如何能保证自己在这个行业里越爬越高呢？尤其是在新人脱落率这么高的一个行业里，明眼人都知道保险公司整天招聘的不是业务员而是准客户，利用完了没了价值就开除再招一批，保险本身问题不大，但至少目前为止保险行业发展模式依旧停留在直销介于传销之间，重营销轻服务的阶段。进入这个行业就要考虑清楚，很多离职的保险代理人拥有的不是高薪而是一堆保单和负债。合不合适，因人而异