上班时间被打成轻微伤后报警和对方私了但单位辞退了我能找单位赔偿吗？

2025年03月18日 03:04

有5个网友回答

网友（1）：

如果你没有过错，单位辞退，你当然可以向单位要求赔偿。

网友（2）：

现在的私人工厂说辞退就辞退，并没有人情法律可讲了，你觉得需要赔偿，而对方没有赔偿给你，可以找劳动部门帮忙解决。

网友（3）：

只要没有在解聘单子上签字就可以，这属于无辜开除员工，不满半年赔偿一个月，每满一年赔偿一个月工资，但你签字了说明你认可企业做法，一分钱赔偿都要不到了

网友（4）：

你好，单位纪律和学校纪律同样重要，在单位是不允许打架的，你既然和同事打架，如果你在单位按照公司规定制度的话，有权解雇你，最多你是工作一年给你补偿一个月工资。

网友（5）：

上班打架属于违反规章制度，你应该通过单位来处理这件事，私了单位肯定有成见，和领导沟通一下，继续在单位工作，以后要遵守规章制度。