根据劳动合同法第37条正式员工提前30日以书面形式通知，用人单位可以解除劳动关系。你未提前通知，给用人单位造成实际，经济损失可以要求你赔偿。用EMS将离职通知书快递到用人单位拍下面单当做证据， 可以通过仲裁解除劳动关系。
