没有盖章的合同也是属于有效文件吗

　　1、公司拿走的那一份，如果有你的签字，并且有公司的盖章，应该是已经生效了。只要公司能够证明你已经签字就行了，你手里的那一份只能说明需要无所谓，如果都没有盖章签字就不生效。
　　2、如果劳动合同里说赔偿违约金，这个条款是无效的，你不用怕。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
　　有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
　　（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
　　（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
　　《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　签字盖章同具法律效力，签字又盖章的合同属于多加确认程序。但合约定的确认效力只要具有其一（签字或盖章）就具有效力，而且从司法效力推定上看签字比盖章更具有当事人的实际本意（或真实意志）。

按照《合同法》的规定，合同双方签字（单位为盖章、负责人签字）后，合同才能生效，否则合同自始无效。
你和公司签订的书面合同没有盖章，不是合同有没有效的问题，而是你和公司之间根本没有合同存在。
你可以以公司未与你签订合同为由，起诉公司赔偿双倍工资。
公司明白这个厉害关系的，跟他们先谈谈，放心吧，学点法律还是有用的

合同没有效益

她们现在以我没有做满一年的理由要扣我的钱，还说合同上面有写过的。
这一条是霸王条款，劳动合同法明确规定这种条款是无效的

应该不生效