工伤鉴定 没有评到级别 可以得到什么补偿

工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。
1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。
2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉
　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（仔春一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器皮戚派具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月燃贺领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

1、工伤赔偿与普通的人身伤害赔偿项目和范围都有不同，不仅是交通费、误工费段薯、营养费、护理咐燃闷费，住宿费等那样简单。

2、如果你工伤经鉴定构成伤残等级，还可以按伤残等级享受工伤待遇；虽然不构成伤残等级，但也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：
（1）住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由厂方承担。
（2）出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。
看起来，以上待遇你已经都享受了？
还有：
（3）将来工衡弯伤复发的，可以再次索要治疗费用等；
（4）如果厂方在你停薪治疗期间解除与你的合同：你可以提起劳动仲裁要求撤销厂方的解除合同约定，继续原合同；也可以选择同意解除，但索要双倍经济补偿金（经济补偿金的计算方法是，工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）。

当然，如果你被评上伤残等级，哪怕是十级，厂方解除合同时，你还可以索要一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、如果单位解除与你的劳动关系，你可以按照工作年限渗顷满1年补偿1个丛嫌陆月工资，不满6个月补偿半个月工资。
2、关于工伤问题者闷，你可以要求单位承担医疗费、停工留薪期间的工资等。

根据实际情况，可以由交通费、误工费（停工期间工资）、营养费、护理费，住宿费。

交通费、误工费（停工期间工资）、营养费、护理费，住宿费。