离职后不打算工作了，社保该怎么办？

一、有两种解决办法：

1、暂停缴费，回国后再续缴，退休时累计计算社保年限，断档期间是不必补缴的。

2、在户籍所在地，可以选择灵活就业自行缴纳社保。

二、没有接收单位转移社保时，可以将社保转入户籍地，参加城乡居民养老保险和医疗保险。

拓展资料：

1、《中华人民共和国社会保险法》第二十二条　国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

2、《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第三条 参保范围   

年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国社会保险法

您可以将档案和保险都转移到人才中心。完全是自己每月支付保险费用及只需要支付个人部分。或者依然挂靠原单位，但是您得自己出钱把单位部分和个人部分都交了，好处是算工龄（后面好处这个我也是道听途说，并且只对事业单位有用）。若您以后还是要回国内发展，建议您不要轻易停了自己的社会保险，以后再想补时就要看好些个条件。若您出国并在国外发展，这个也就无所谓了吧。请您再多方打探，并且北京的一些政策和浙江，广东也有些许出入。实在不成建议您拨打12333劳动及社会保障的电话（就是超级不好打。）希望帮助您。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

一般情况下，辞职后都建议您能找一家可靠的社保代缴机构，来代缴您离职没有工作这段时间的社保。
现在市面上社保代缴的机构这么多，辞职后该怎么选择代缴机构呢？给楼主几点建议：首先要看这家代缴机构有没有合法的营业执照，相关的行业资质；其次要看这个代缴机构有没有完整的服务流程：包括实时在线的售前咨询，专业可靠的销售顾问，耐心稳妥的售后专员；然后最好去代缴机构的实体公司现场考察一下公司规模，最后一定要问清楚费用，后期是否会有各种附加隐藏收费。这样才能做到您的资金安全，社保代缴按时足额的缴纳。
最后关于辞职后社保怎么处理有一个关键点，需要楼主一定要记得，社保每月是有时间限制的，并不是全月都可以办理，所以在离职前一定要先找好社保代缴机构，跟原单位确认好社保截止时间，跟社保代缴机构确认好社保起缴时间，这样才能保证自己的社保不断缴。

社保如果有条件还是继续续交，如果断交的话之前缴纳的部分都取不出来。
可以办理保险转移手续，离职后单位会出具解除劳动合同证明书、人员减少表，个人凭这两种材料和养老保险手册去社保局办理转移即可。
社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。