ICTI是认证还是验厂呢?

ICTI是国际玩具业协会International Council of Toy Industries 简称。

该协会成立于1974年，它包括20个国家的玩具贸易协会，这些国家分别为：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。ICTI的一项要求是保证玩具是在安全和人性化的环境下生产的。为达到此目的，协会为工厂制定了一套简单有效、人性化的审核标准、商业行为守则和审核协议。随着ICTI认证审核的成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述守则的条款。

【ICTI主要内容】
ICTI 力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则：

一是“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工；
二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属；
三是工厂遵守环保法规。
非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。

有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。

【申请ICTI认证的程序】
COBP不具强制性，申请认证是非曲直自愿原则下进行。其程序如下：
(1) 向 ICTI 提交《COBP认证审核申请表》。ICTI 在香港设有国际玩具业协会亚洲公司接受申请，地点在香港工业总会内。
(2) 向ICTI 交纳申请费及首年年费。
(3)向ICTI 认可的审核机构提出工厂审核的申请。
(4)聘请认证咨询顾问公司辅导，作好接受审核前的准备工作。
(5)审核机构进行现场审核。
(6)审核机构经审核通过，报ICTI，最后，由该协会发出ICTI COBP认证合格证书。
(7)每年复审一次．

国际玩具工业理事会（ICTI）是由世界上不同国家/地区的玩具业协会组成的行业联合组织。它代表各成员协会的会员单位，致力于使玩具厂商以合法、安全和健康的方式进行生产运作。ICTI倡导玩具商要坚持三大原则：
一是“三不用”--即不用童工、不用强迫劳动工不用囚工；
二是用工“不歧视”—- 员工不因性别、种族、宗教、社倾向不同而受歧视；
三是“奉守环保法规”。同时，要求各成员协会属的玩具厂商的承包商也应该遵循这三大原则。
ICTI的职责是通过对各成员协会的会员进行宣传、教育和监察，使各会员公司遵守《商业运作规范》（以下简称《规范》）。作为行业联合组织,ICTI也致力于促使玩具厂商所在的国家和当地政府贯彻有关工资、工时和工厂安全卫生的法规。

员工：
1．所有员工均享有法定的病假和产假权益；
2．所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权；
3．不得进行强迫劳动和雇用囚工；工人下班后可自由离开；工厂保安员只是执行正常的保安工
4．每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规，则以人
道、安全和有利生产为标准；
5．在任何玩具生产工序上，都不得使用未满法定最低就业年龄的人员，虽然以14岁为法定最低就
业年龄适用于所有情况，但会员公司应遵守《国际劳工组织C138号：最低年龄公约》（1973）和《国际劳工组织 C182号:关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（1999）的规定。

工作场地：
受核工厂应当查阅当地法律，并应当有一个能令工厂政策同当地法律与时并进的制度。受核工厂也应当制定一份关于健康、安全、环境和工作条件的政策声明，表明管理层最低限度会奉守当地法律的承诺。政策声明应当由受核工厂的高级经理签署。应当有高级的管理层代表负责关于健康、安全、福利及一般设施的事宜。所有地方大致上都应当是清洁的，状态良好的。观察一个业务单位的厂务环境管理概况，大抵可以知道该单位在营运上如何为员工保持生产作业环境安全。作业中产生的粉尘、刨花刮屑和废碎料，应当收集在适当的箱子里，并在适当时候予以处置。在切实可行的情况下，应当在废碎料源头提供工程调控设备，例如粉尘收集系统或自动化的废碎料收集系统等。行人道上不应当堆放存仓物料、工具和设备。行人道上不应当有诸如碎片、废碎料、绳缆、软喉管、链索等等绊脚危险因素，也不应当有诸如油、脂膏、水、纸、颗粒物料等等滑倒危险因素。要特别注意楼梯顶上的滑倒和绊倒危险因素。作生产、仓储和堆货等等用途的地方不应当有碎片、废碎料、垃圾、残余食物和其他异物。工厂应当定期在所有地方进行厂务环境管理查视。受核工厂亦可按照厂务环境管理程序文件和工作时间表行事。

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ICTI是认证，同时也是验厂。多谢!

ICTI说是玩具行业行为守则,跟SA8000没什么区别,只是特别强调了行业性而已,你老板叫你找做ICTI的咨询,就是说叫有资格的咨询公司对你公司做一个诊断,然后对诊断的结果做一些改进而已!!