作为职场新人，如何才能跟同事搞好关系？

每个上班族都有第一次参与工作，换工作，进入新公司，新环境的时候。怎样才能在新入职的时候和同事处理好关系呢。今天，来和各位职场伙伴分享新入职时与同事处理好关系的三和三。主动打招呼，很多工作伙伴都蒙在鼓里。这是什么。另外，我新来的时候，我不知道该跟大家打招呼。不知为什么，更要打招呼。进一家公司最重要的是快点混脸，给大家留下好印象。而且俗话说，很多人不谴责。进出我们的电梯，面对面经过的时候，对新同事说你好说吧。

可以展示自己的素养，给人留下好印象。还有一点要注意的是，除了主动向领导和同事问好外，保洁阿姨，保安大哥，前台妹妹也有机会主动打招呼，多聊聊天。他们掌握的信息是你了解公司的一个很好的方法。和同事们一起吃午饭和聚餐，很多同事喜欢一个人解决食物，以便在第一次上班或新换工作时省钱，或者觉得对同事不熟悉。

完全不知道饭桌上的闲聊，才是增进同事理解的好时机。领导喜欢什么，什么同事的性格，和谁相处得好。这个信息在餐桌上都能知道，知道自己要想迅速融入新公司是非常必要的。关于很多句子，被称为“拒绝无用的社交”，没事就不要和同事出去吃饭。说得对，但对进入新环境的上班族来说，获取信息了解情况是非常有用的。

在进入新公司前几个月，要慎重进行信息收集工作。学会虚心求教，寻求帮助。无论是攻守的管理层还是高层，正常情况下进入新公司时都需要“同盟”。在新公司“带我们”的那个人是我们自然第一个需要同盟的对象。没必要随便向人请教。在遇到其他相关问题，百度无果的情况下，也要积极向相关同事寻求帮助。

作为职场新人，一定要有一个谦卑的态度，如果有不会的事情，可以问同事多和同事走动。

可以请关系比较好的同事吃饭，多跟同事进行交流，同时也应该了解一下同事的工作。

首先，必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。

职场新人一定是要少说多做，把我们的优点要尽可能的表现出来，要被领导看到，平时和同事相处时也要注意培养好感情。