肯定是不对的，但现在大多数企业在加班工资这方面都不按法律法规做，职工也无奈。《职工带薪年休假条例》第二条明文规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
