事业单位工作两年有合同无保险，被辞退

2024-10-30 13:31:18

有5个网友回答

网友（1）：

去单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，1.要求补缴社保
2.违法辞退要求双倍补偿，共计四个月工资
去仲裁委员会会有人教你怎么填单子。希望对你有用，望采纳。

网友（2）：

如果你没有违反公司的规章制度，在劳务合同到期之前，公司是无权单方面解除劳务合同关系的。如果被强制辞退，公司必须支付你一定金额(一般是当事人三个月的工资)的赔偿。不然则可以到劳动保障行政部门进行举报，或者用法院来进行维权。

网友（3）：

看是个人原因还是公司原因，对方原因先自己谈下不行就通过法律途径解决吧，

网友（4）：

你可以告这单位屁股开花，消消气！

网友（5）：

保险公司出具的保险单是受法律保护的商业合同，受合同法的保护。保险客户在合同内标明的权益，都肯定会兑现。但一定要警惕销售渠道或个人做出的合同文字之外的口头承诺，那些都是无法确保兑现的。