在职场上，有些单位为什么越来越重视第一学历？

现在在职场中有些招人的单位的确是越来越注重第一学历了，如果你一个专科生和一个本科生去找工作，那明显本科生更占优势，虽然你是一个有技术有能力的专科生，但是你也会被抛弃的。

那为什么这么多单位重视第一学历呢？究其原因主要还是在于现在大学生供大于求，越来越多的大学生去找工作的，招收的单位肯定要注重学生的第一学历了，因为第一学历就是这个学生的脸面，就是这个学生的资本，招工单位也是通过往来塞与，他不可能把所有的鱼一网打尽，只能把小鱼放走，留下个大的鱼。

我在当时找工作的时候不是211工程大学，我和我一起面试的，有211工程的，当时我因为不是211工程就没有录用，我当时我也是比较失望，但是我坚定了一个决心，那就是考研，我也终于不负众望考取了研究生，我现在在一家外企工作，可以说薪酬待遇比原来好多了。

我想说的是不要在乎第1学历，只要你肯努力，只要你肯打拼，不用在乎你的第1学历是不是211或者985。天下那么大，总有我们的立身之处。有些时候一定要“懂得选择，方能立足。”

随着现在职场用人越来越严格化，对学历要求越来越高，所以很多人选择提高自身学历，很多人在有了第一学历以后报考了其它，如一个专科生通过曲径成为了一个本科生，他的第一学历是专科，他的第二学历是本科生。如果是相同学历的人一起去面试公司固然要的是第一学历高的人。

职场在招人的时候都是带上了有色眼镜的。并不认为他们这种做法不好，而是他们这种做法有失偏颇。可能将真正有才之人拒绝门外，但是他们这样做也是为了公司利益着想。高学历之人，知识面掌握必然是很好的。所开工资是一样的，为什么不找一个更为优秀的人呢？

不一定高学历的人，他的做事能力就强。也特别希望这些单位能重新审视自己的招聘信息，不要带有色眼镜去看人多，给别人机会。

如今很多企业在招聘的时候确实对第一学历有很高的要求。如果应聘的岗位更高的话，还需要本科研究生双名校毕业，很多人觉得太难了，

但是企业这么做，就是有它的道理。首先能考上名校的大学生在高中的时候都是比别人努力更加优秀的，而且上了大学以后享受的资源都不一样，好的大学能给学生提高更多的平台和资源机会也就更加多了，从这个环境锻炼出的人才一般都不会太差，所以，说好的企业都要求学生是名校毕业。

再然后能够通过自己努力考上名校的不是天资，聪慧就是十分勤奋，努力也很容易胜任企业中的职位干好工作企业把任务交给他们更加放心。

主要原因就是现在大学生多了，而大学生素质有层次不齐，企业为了区分职工的潜力，所以才加入了第一学历和第二学历的区分，有利于企业挑选更加优质的才人，就是俗话说，石头里面挑沙子，这个也是咱们社会大环境造成的，如果大家都是大学生，就好挑大专还是本科，本科也会挑全日制还是成人考试，当然除非你是研究生就跳出这个圈子了。

其实这也是一把双刃剑，虽然说客观上对一些学生是不公平的，但是企业为了挑选更加优质的人才不得不考虑用一些办法，来精挑喜欢，招应届生就是学历，找其他的就是工作年限和能力等等。但是这也说明一个问题，我们还需要不断的去学习，我们现在的知识文化水平已经远远的满足不了社会的需求了。

这些单位或企业觉得，只要你的成绩好，你的其他能力就会好，因为一开始的时候不知道你的能力，只能从学历这个方面或者是角度来看你。你有了一个很好的学历，这就是一个好的敲门砖，先进来再说。至于以后是不是金子，那是以后的事情了。

这个不能说是企业的错误。你没有学历，但若是真有能力，那么你就是金子，在哪里都会金光灿灿的。这个在一开始的时候是看不出来的。例如马云，一开始的时候，在KFC里面面试，都是被淘汰的那一个，谁知道马云以后是这个样子呢？

若是知道，早就要了。在没有路遥的时候，在没有与你相处时间久的时候，只能看的就是学历了！你说是不是呢？