我父亲在工厂工作了十几年，没有签订劳动合同，现在工厂要他回家待命，一个月给一千多块，应该怎么办？

2024年11月20日 20:33

有3个网友回答

网友（1）：

应该向工厂人劳部门申请签订劳动合同，不然医疗，养老等问题都难以落实。你需要问清楚为什么要你父亲回家待岗，然后再采取相应对策。因你父亲没签订劳动合同，不存在开除问题。实在不行，可到其上级主管劳动部门就劳动合同问题申请劳动仲裁，要求工厂与你父亲签订劳动合同。

网友（2）：

1、没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。
2、回家待命，就是变相解雇，就是违法解除。建议保留相关证据。
3、违法解除，可以申请双倍的经济补偿金。
4、此事维权，建议请律师，因为证据很重要，很关键。

网友（3）：

你必须找老板签订劳动法，受到保障，工作了十几年了，如果是开除，公司要赔偿一些钱，在家待命，也发了一千多，找公司签合法，根本法律规定，老板不签劳动法是违法。