第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，用人单位如果要跟劳动者解除劳动关系的，提前三十天书面通知劳动者的，可以解除劳动合同，但是需要按照规定支付经济补偿金。您可以要求公司支付双倍工资，如果单位提前三十天书面通知您并且支付了相应的经济补偿的，可以跟您解除合同。如果单位不支付您工资和经济补偿金的，您可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
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