平均工资是从4月入职开始到9月的如果是实习期工资和单位约定，如果是试用期工资应该是正式期的80%，如果少了可以要求单位补差额还要就你合同几年的，三个月试用期合同应该是三年左右
实习工资也应该算上，不过这个具体操作才是要看你们企业的。
