怎样做一名优秀合格的员工

作为一名优秀的员工，应该热爱工作，追求卓越:只有热爱你所做的这份工作，随时都以最饱满的精神状态去面对它，你才能发挥自己最大的优势、最大的能力去做好这份工作。而追求卓越则是以最好的标准来要求自己，把眼下的工作当成自己的事业来做。

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作为一名优秀的员工，应该有积极主动的态度:人们常说，态度第一，聪明第二。要知道，自身的工作态度和举动会影响大家对你的看法和印象，所以拥有一个积极主动的态度可以帮助你在大家心中留有一个好的印象。面对困难、挫折，时刻保持一个积极向上的态度，你会发现一切困难都会迎刃而解的。有不懂的地方，我们应该主动找寻答案或是以谦卑的态度向他人请教。

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作为一名优秀的员工，应该时刻把公司利益放在首位，而不是处处只想到自己。而这些可以从细节体现，比如在工作的时候，打印资料的时候，应该一次打印好，不要浪费纸张(也是公司支出的一部分)，又比如加班时你是公司最晚一个走的，应该随手关灯等等 。当今社会竞争很激烈，保不齐有对手公司想从员工处下手以获得你所在公司的机密，但作为一名优秀的员工，一定要严守公司机密，不要为了这些小利益而损失公司的大利益。

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作为一名优秀的员工，应该具有团队合作意识。大家都知道“1+1>2”的原理，两个或两个人以上一起工作的效率肯定是远远高于这些人单独工作加在一起的效率的，正如“科学管理学之父”泰勒的“制钉实验”(每个工人都分别做制钉的全部步骤，再厉害的工人一天也最多制作20个，10个人一起就是200个，但是让这10个人分别做制钉的一个步骤，如抽丝、拉直、切断、磨尖等，他们一起一天就能制作3000根钉)。拥有团队意识不仅可以提高做事效率，还可以增进同事间的友谊。

1、多学习企业文化，多看一些和自己工作相关的资料。企业文化是一个企业的灵魂，你必须认真地去认识它，才会更好的了解一个企业的文化并在工作的时候加以运用，或是可以对于一个企业忌讳的东西可以及时发现和改正自己的工作方式，会更贴合老板的心意
2、不断的学习，学习是每个人进步的最基本条件，不断地学习，日积月累你会发现意外的收获，而且要虚心接受同事的建议和教导，善于观察，多实践，对不懂得东西多联系，知道你能熟练地上手为止
3、不断的创新，一个员工墨守成规不是是一件好事，因为企业需要不断地创新，不断地吸收新鲜血液，这样企业才能茁壮成长，所以只要你肯去创新，在别人眼里和老板眼里你就比别人更胜一筹，有创意的点子往往会得到老板的认可
4、经常总结自己工作中的不足，认识自己在工作中的不足之处，勇于去面对，并且去改正，你会得到飞快的进步。
4、摆正上下级关系，同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导的决定，就要尊重他，和领导站在同一条战线上
5、和同事之间的相处，闲谈莫论人非，静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则，相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
6、有积极主动的态度，优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作、在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到单位、部门或领导欢迎的。

我觉得合格员工做到以下几点就够了：

第一，对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。

第二，要有强烈的上进心，一个人仅仅满足于把自己份内的事情做好还是不够的，应该有更高的追求和更远大的理想，人们喜欢、欣赏那种不断学习、上进的人，而不会欣赏没有追求的人，如果一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。

第三，积极参加本职工作以外的活动，在做好本职工作的基础上，要积极参加单位的其他活动，包括公益劳动、文艺活动、志愿服务、为贫困地区捐款等，这些活动不仅体现一个人的思想素养和对生活的态度，也给周围的其他人带来愉快和欢乐，赢得其他员工的好感和赏识。

第四，不能做不受欢迎的人，实践证明这样五种人不受用人单位欢迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人；教条的人；虚伪的人。如果你身上或多或少地有这些毛病，就要努力改变它。

第五，正确处理自己与其他员工的关系，在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较；不要随便议论别人；与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事要友好相处，但不能搞小团体。

第六，正确处理与上司的关系，处理同上司的关系很微妙，因为你的“生杀大权”就掌握在他们的手中，所以跟他们相处你要学会不卑不亢，所谓“不卑不亢”就是对上司不能一味的逢迎，要勇于坚持自己的见解，但不固执，不要像一团软面一样任人蹂躏，当自己的利益明显受到伤害时，要敢于说不。在他人的眼里，你应该是个有思想、有见解，善解人意的人。

业是由员工和具体事务组成，离开员工的企业是不存在的，而事务又需要员工去完成，所以员工、企业、事是三位一体，缺少任何一方都不可能单独存在。而这里要讲的是，员工作为企业一份子，是企业的有机组成部分，应当站在企业的高度为企业服务，使自己成为一名优秀的员工。一、将全部的热情投入到所服务的企业企业在发展中都会形成自己独特的企业文化，作为一名优秀的员工，你首先要认同企业文化，始终如一地表现出对企业的热爱和兴趣，树立为企业服务的意识。在任何岗位都要专注于自己所从事的职业，不断学习以提高自己的服务水平，特别是对新知识、新技能的学习与运用，才能适应不断变化的企业发展战略和社会环境。利用企业为每位员工提供的不同机会，用实际行动证明自己有这个能力做好本职工作，不只是停留在嘴巴上说，我行！而要用实际行动去做，努力展现自己的才能，将全部热情投入到具体工作中，为企业服务，为自己服务，为自己成功服务。二、将自身目标与企业目标捆绑在一起 每位员工进入一家新的企业或是到一个新工作岗位，都对自己有一个准确的定位，也都有自己的奋斗目标。我们的企业也有自己的发展战略，员工要学习企业的经营管理之道，视企业为自己的企业，树立主人翁意识，洞悉企业的战略宏图，保持应有的目标高度，将自身目标与企业目标捆绑在一起，做一个积极主动的人，真正融入到企业这个团队中，帮助企业实现战略目标，帮助企业成功，帮助老板成功，也帮助自己成功。三、要高效地利用上班时间要认识到自己所从事工作的价值，合理有效地利用上班时间去完成计划任务，并积极主动地分担其他事务。在工作中要勤于思考，善于动脑子去分析问题、解决问题，有很好的想法或意见，要立即去实施或及时向公司报告，帮助企业解决存在的问题，为企业赚取更多的利润，为自己赢得高额报酬。做一名优秀员工应当站在企业的高度为企业着想，为企业创造价值，在各自的岗位上努力做好本职工作。具有责任心和良好的职业操守，一定会成为一名优秀的员工。

职场之道
1、性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。 其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。 看一个案例：唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大的时候开始，坚持每天工作12小时，坚持了两年。唐骏说，现在想想其实也有点做作，我真需要每天在办公室坐12小时吗？不见得。但是盛大是创业文化，每个员工都是工作12小时，如果你按照外企8小时工作，没人看得上你。一定要通过这12小时，让他们在初期阶段就认同你，说唐骏也是抱着创业之心来盛大做事的。 2、职场技巧。说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖4、5个。我知道他本意一定是好的，可我就是一个人都不带，连秘书都不带。他当时很不解——难道你不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？我说，真的我们盛大不需要挖，我们盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。 3、学会看淡权力。唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一开始说要跟我分工，我说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是我的简单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。 4、学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。我把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。 5、跟老板谈薪水的潜规则。利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。 唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一个秤了。

——引自唐骏的话

唐骏个人简介：
素有中国IT业“打工皇帝”之称，此次加盟新华都集团，将获价值10亿元的股票期权。此前，唐骏在担任微软中国总裁的时候，收入超过了1亿；在担任盛大总裁的时候，收入超过了4亿

我认为你可以多看看唐骏的书，也许会对你有帮助。