好吧问答库 > 员工交了辞职信第二天就不来上班了，也没有交接，公司要这么解决这个问题？

员工交了辞职信第二天就不来上班了，也没有交接，公司要这么解决这个问题？

2024年11月30日 18:42

有4个网友回答

网友（1）：

现在的员工随意性越来越大了，我天天都和这样的人打交道，不过我们是零售商业单位，所以收取有一定的消厅好经济风险金，在公司的协议和制度中都有一条，未经过批准擅自离职的，扣发当月工拿铅资及经济风险金，当然这只是一种手段，但不这样不行呀，零售业流动性太大了，本月6号店里当班员工一天丢了3件衣服，本月12号领了工资，公司说下月赔款会给她打着，可15号人就不辞而别了，如果没用风险保证伏弊，真的是........还是新员工历练少，没有承担责任的责任心呀。

网友（2）：

劳动法上吵神明看是一个员工矿工三瞎者天属于自动离职升告,那么矿工一天就是平时上班的3天,就是说将会克除该员工九天工资,那么他这样就不划算了

网友（3）：

如果员工按劳动法辞职一个月才，公司老托你时间，并不滑慧给你的批准，个人自动离开，这样的话不信或答算矿工吗？还可以用劳动保负法那到工资吗？有请指示；谢团稿谢；

网友（4）：

签合同了么没磨段有的话瞎激誉首先在录用时就是企业的不对员工辞职留一份辞职信就不错了公司以为自己还有损失铅陪么？