上网搜一下，有很多优秀企业的规章制度网上能查到，查到后根据本单位的自身情况进行相应的修改，最后请律师或者呈当地劳动站人员审核一下，看是否有违反法律规定的地方。最终，通过职代会或者工会讨论后，公布最终版本等法定程序，形成正式有效的规章制度。只有这样的规章制度才有效。如果嫌麻烦，直接叫老板请个法律顾问，一切都变得很简单了，你也不用承受那么大的压力。
特别提醒：法律时时变，别搜些过时的规章制度哦。
自己定 想怎么定怎么定， 但是要依法
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