纪律处分，组织处理，诫勉谈话是什么关系

都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施，诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职。

1.纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

2.组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

3.诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示。

拓展资料：

中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

党员廉洁自律规范

第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

党员领导干部廉洁自律规范

第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。

第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

参考资料：中国共产党廉洁自律准则公务员法

纪律处分、组织处理、诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

　　1、纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
　　2、组织处理，包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
　　3、诫勉谈话，主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
　　三者关系：诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。即，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。因此，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理。

根据“华律网”提供的资料：

1. 纪律处分里包含严重警告、留党察看、开除党籍等五种。

2. 组织处理里包含调离岗位、引咎辞职、降职等等的方式。

3. 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各掌其位，管理自己的方面，都是党组织对有问题的党员进行批评教育、和监督管理的方法方式。

关系：诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

纪律处分：包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

组织处理：调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈话：主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。