请问公司以所谓绩效名义随意扣发工资是否违反劳动法

2024年11月17日 02:55

有3个网友回答

网友（1）：

涉嫌违规，可以向12333劳动者维权热线投诉的，80%扣除也太狠了。

网友（2）：

首先看工资与绩效是否分开核算的,如果是分开核算的,绩效是考核你工作能力标准,是对你工作的认可,但工作不负责或达不到考核要求,有右可能是没有绩效奖的,没造成严重的后果和影响,对基本工资没有影响,只是对你的<工作>有影响;

网友（3）：

是违反劳动法的。