解除就业协议书要交违约金吗

　　解除就业协议书，如果双方之间签订的合同中有约定的话，是需要交违约金的。

　　为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业谨肆协议书》的毕业生，如要掘肢违约，需办理解祥散轿约手续。

就业协议书的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位皮陪报到止的这一段时间。
而在签就业协议的时候，就业协议书上面写得清清楚楚，口头的是没有法律效力的。所以具体看你是的就业协议书上面是否写了要交违约金。如果写了要交，并且没有超过这个到公司的报到时间，这样的话如果公司向法院起诉你的话就有点麻烦。不过一般情况下不可能有这种情况，神磨因为律师诉讼费都不燃瞎蠢止这一千五。具体怎么办看你怎么办了

如果前面的单位劳资关系没处理好会影响现枝薯在单位的，因为你没解约，后面签的单位不受保护，如果后面单位不出现问题，也没啥影响。如果都在私企干，你的档案和户口都没迁去，其实他对你是没约束力的，也不派厅会追究你责任。但是尘搭隐如果你以后想去事业单位、参军之类的，就一定要处理好自己和单位的人事关系。

如果协议上有写的话，那是必悄腊袭须要交的。你要要另一家公司去，则需要前一家公司的解聘书，你才可以和其他公启兄司局答签合约，一般都是这样。