知识管理是一个很宽泛的领域。就我而言,有以下几点心得:
1.构建企业知识库,对纷杂的知识内容(方案、策划、制度等)和格式(图片、word、excel、ppt、pdf等)分门别类管理。我这边是交给实习生来做的。之后按照不同的分类,做好了知识地图,每个人可以知道公司有哪些信息内容,一部分是公开的,一部分需要申请的。
让知识查询调用更加简单,充分利用知识成果,提供工作效率,减少重复劳动。
2.派专人给权限,支持异地协同,通过互联网获取知识库内容,为异地办公提供知识支持。
如果需要详细资料,可以微聊探讨。
会博通为您提供知识文档的全生命周期管理
凝聚能为组织增值的想法、信息和知识,从而增加组织的智力资本以及提升组织绩效
营销团队的知识管理同样适用的知识管理平台
企业的知识管理通常可以分为3步:搭体系、建平台、做运营。营销团队的知识管理也是如此。搭体系:1. 先搞懂你的部门/团队需要管理的知识有哪些,这些不是拍着脑袋想出来的,需要收集你的团队人员的意见,了解他们的需求。2. 收集好了需要管理的知识门类,需要根据科学的分类方法来进行梳理分类,搭建统一的知识管理体系,这块也可以请外面的专业的知识管理咨询团队来帮忙,专业的人做专业的事情。建平台:市面上做知识管理平台的厂商不少,业内比较知名的有蓝凌、深蓝海域、同方知网等,这些厂商都有专业的团队,会根据你们的具体需求搭建相应的模块,比如知识仓库、知识地图等等。做运营:知识管理是一个持续的过程,运营是非常重要的,需要建立相应的知识运营制度,比如积分管理制度,也可以举办相应的知识管理活动,比如营销案例大赛等等。你还说到了专门针对营销的知识管理产品,最近蓝凌有推出知识化营销获客系统啊,不仅仅是知识管理,还有员工培训以及获客赋能方面的,特别是获客这块,据了解是借助了相关的AI技术,可以帮助企业进行商机洞察、促进商机转化,并且为营销人员量身定制了电子化的“营销公文包”,可以随身携带。具体的话你可以直接通过官网找联系方式进行咨询了。