没有提前一个月申请离职，会有违约金吗？

2024年11月16日 21:47

有5个网友回答

网友（1）：

一般如果是员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付员工工资。如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金。

网友（2）：

没有提前一个月申请离职，按照劳动合同会有违约金的，主要看离职损失情况，违约金就等于离职损失金额。

网友（3）：

这个是会有的，签订劳动合同的时候都是有要求提前一个月办理离职的，不然就要违约金多少的。

网友（4）：

如果你和公司签劳务合同了，公司是有权利让您支付违约金的，当然，如果家里有特殊情况应该是可以跟老板协商的，自动解除劳务合同。

网友（5）：

违约金问题主要看你在入职的时候有没有签相关的协议，比如一定时间内离职需要赔偿之类的，还有就是在单位的时候有没有接受过公司相关的付费培训，一般违约金是需要和公司在入职的时候协商的，会提前告知，和提不提前离职没有必然的联系。