首页
好吧问答库
>
入职22天被公司无故辞退，没签劳动合同，没买社保，故意拖欠工资？
入职22天被公司无故辞退，没签劳动合同，没买社保，故意拖欠工资？
2025年03月21日 06:57
有2个网友回答
网友（1）：
问题提到违法现象，因为22天太短暂缘故，都不成立。
仲裁也不能赢。不交源代码于你不利。好好与公司协商解决吧！
网友（2）：
什么都没有？合同，协议，，，很不应该呀。怎样保护自己呢？去劳动监察大队咨询一下
相关问答
刚上班10天没有签订劳动合同被公司无故辞退怎么办?
我做兼职也和兼职的公司签定了劳动合同，但没有买社保，如被无故...
试用期工作了21天被无故辞退，未签订劳动合同，可以申请未签合...
被公司无故辞退，在职期间未签劳动合同，请问赔偿金该怎么算？
公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退.未签订劳动合同,公司...
未签劳动合同 被公司无故辞退 我该怎样维权？可以申请哪些赔偿...
未签合同被公司辞退员工有何补偿
在公司工作5个多月后无故被辞退一直未签订劳动合同,也未缴纳社...
最新问答
在红米K50电竞版发布后，为何多数人却建议入手红米K40系列手机？
我是1991年1月21日生的,阴历腊月初六,半夜12点50分到1点20分生的,姓名是辛未年,女，帮我算下命,谢谢
你知道油炸花生米有哪些秘诀吗？
如果耳膜穿孔修复了能听到东西需要去医院看好的吗
禄口机场内可以过夜吗？
红米note3全网通更新后变砖怎么办
手机里的微信朋友圈里的图片为什么保存不到相册里
本人有一个创业项目，请问在哪里可以寻找投资资金？
柯尼卡美能达bizhub 4422打印机的打印分辨率怎么样？色彩效果好吗？
哪位能人知道平湖汽车站到深圳西站最快路线是什么?
