协商不成，可以诉讼。诉讼的话就要考虑证据的问题，您提到您父亲是为个人打工，且已经达到法定退休年龄，那么您父亲与该个人之间就不是劳动关系，应该是雇佣关系。如果是雇佣关系，首先要考虑是否有证据能够证明双方之间存在雇佣关系。其次 ，在雇佣关系成立的前提下，可以双方协商或委托法院进行司法鉴定，以确定伤残等级来确定赔偿数额。
问问老板 有工伤保险吗？
先治疗，再做伤残鉴定，凭伤残等级赔，
