深圳富士康师一 师二分别是什么意思呀

在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。

1、刚进来的统招大专生为：师一

2、统招本科生：师二

3、统招研究生：师三（一般生产单位不招）

4、一般副线长对应资位：员2~员3

5、线长对应资位：员3~师1

6、副组长对应资位：师1~师2

7、组长对应资位：师2~师4

8、副课长对应资位：师4~师5

9、课长对应资位：师5~师6

10、专理对应资位：师6~师7

11、资深专理对应资位：师8~师9

12、副理对应资位：师9~师10

13、资深副理对应资位：：师10~师11

14、经理对应资位：：师11~师12

15、资深经理对应资位：：师12~师13

16、协理对应资位：师13~师14

17、资深协理对应资位：师14~师15

18、副总对应资位：：师16~师18

19、资深副总对应资位：师17~师19

20、总经理对应资位：师19~师20

扩展资料：

富士康员三与一师的区别：

一、职位等级不同：师一为一等程师，员三为三等员工。

二、薪资不同：师一的薪资待遇远高于员三。

三、工作性质：师一属于技术人员的范畴，而员一是才经过考核的正式员工。

富士康员工分三个等级：

一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。

二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。

三是“师级”，也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等，分别为“师一”，“师二”，“师三”等。“师一”是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。

参考资料：百度百科-富士康

工程师一级--助理工程师
工程师二级--初级工程师
工程师三级以上就是资深工程师，是干部
共分师一至师十七
组长 师三或师四
副课长 师四~师五
课长 师五~师六
专理 师六~师七
副理 师七
经理 师八
资深经理 师九
协理 师十
资深协理 师十一
副总经理/副总工程师师十二
资深副总 师十三
总经理 师十四
副总裁 师十五~十六
总裁郭台铭 师十七

基本差不多就这样

师一是大专生和大学生刚进富士康的时候的职位，等他们工作满一年就可以升师二了，工资不一样，富士康还有不铨叙和铨叙员，都是底薪不一样而已