根据你的表述，你公司是无权扣除你上月的工资金的。
工资是劳动报酬，是公民的合法收入，任何单位和个人无权进行非法扣除，否则，你有权将劳动部门投诉，如果对劳动部门的调解或仲裁不服的，还可以向人民法院起诉。
压金的处理方法同上。
如果你和公司解除劳动关系的时间是6月5日，那么在此之前的工资公司应当向你支付。关于公司以旷工的理由扣你5月的工资的问题，要看公司的规章制度和你们之间的劳动合同是怎么规定的，如果有明确规定，那么你这个月的工资恐怕就要不回来了，如果没有，那么公司就无权扣发工资。关于900块压金的问题，既然设备已经退了公司就应该返还压金。
最后，如果你一定要拿回这些钱，可以申请劳动仲裁，请注意申请劳动仲裁的时间是自知道或应该知道权利受损之日起一年内。
绝对要不回来了
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