为员工上社保，转入接续、补缴、网上填报等问题紧急求助，希望好心的专业人士帮帮忙。谢谢了！

1、先办参保，参保和补缴可以同时办理，参保了再办转入。
2、补缴的具体要求要根据当地社保局，小公司这种情况不是你一家，社保局会告诉你怎么办的。
3、事业和企业是双轨制，查不到是正常的，已经签定了劳动合同，参保肯定是必须办理的，之前的事业单位期间有事业的工龄计算办法，如果其本人有什么疑问，还是到窗口具体咨询为好。
4、网上申报新参保个人信息登记里，参加工作时间这个貌似你只能填本单位参加工作时间，员工毕业后第一次参加工作的时间，这个情况并不是你能掌握的，填了也不具有权威性。定点医疗机构就要咨询具体经办人员了。社保缴费最低标准有个最低缴费工资，这个工资是当地社会平均工资的60%。你要按最低缴费，填的工资只有在当地最低工资标准和最爱缴费工资之间就可以了，只要高于最低工资标准的都是可以申报的，但低于最低缴费工资的统统按最低缴费工资缴纳。
5、上一年职工月平均工资申报，不是上一年新入职职工月平均工资申报，该申报还是要申报的。

你得分清楚建账补缴和断档补缴。建账补缴就是从来没有买过社保，新建账户，一般社保局都限制只能往建账时间前面补缴3个月。但是如果以前买过，中间有中断，你直接异动增加，前面的都可以补缴。
一、先参保，再补缴，转移让他自己去外省开缴费凭证过来去社保局办理。
二、先参保，再补缴。
三、先参保，让他自己办理两个区的合并。
四、以劳动合同的开始时间为准。
五、去年没有肯定不要。