单位职工社保办停？

你这HR做的...

算了，还是告诉你具体的操作吧，不过，以后可要加强学习了。

首先，社保部门没有收到款项，而公司已经划账的话，先去公司财务那里要求提供划账凭证或对帐单等凭证，证明确实划账；
其次，员工5/25离职，如果是6/15（含当日）之前，则6月份不需补交，如6/15之后去办的，则需要补交该员工6月的社保费用，至于何时生效问题不大；
再次，同上文提到的，还是去自己财务那里要凭证，6月的还没有缴，就不去管了。
最后，拿到4.5两个月的凭证以后，如果6/15前办理的话，即可顺利办停，但如果6/15以后去，则可能多缴一个月费用了。

单位给员工停缴社保？

到公司财务处去复印4月份的划账证明4月份已交社保费，6月份去办理7月份才生效，所以6月份还得自己交。我们这里停办社保是10号之前，10号后开始划账就不能了。

5月离职,6月报减员.但5月的保费要在6月划帐的.

　　如果用人单位和劳动者已经解除劳动合同的，可以凭以下资料办理社保停缴手续：
　　1，携带参保人员与用人单位解除劳动关系的文本材料复印件、考入或调入国家机关、事业单位需提供人事部门的工作调动介绍信或录用表复印件；
　　2，填写《在职职工增减变动申报表》一式两份等材料，到当地社会保险管理中心业务前台办理相关手续。