专升本考上了，但是又签了就业协议书怎么办？

可以跟签订单位进行协商，就业协议书有平等协商原则。

签订原则：

1、主体合法原则：

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平悔碰宽等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。

双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其碧亮他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

扩展资料

就业协议书的基本内容：

1、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

4、各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

5、其他补充协议。

参考资料来源：百度百科-就业协吵森议

你好：

1、两者不冲突，你可以选择毁约，继续读专升本 ；也可以放弃专升本直接工作。

2、主要看你签了陪掘什么样的工作，如果工作性质和发展前景比较适合你的话，建议你选择直接工作，放散旦弃专升本，因为你读专升本的目的也是要找到一份比较满意的工作，所以，如果你签的这份工作，你自我感觉比较好的话，就工作吧。

3、如果你选择读专升本，签了就业协议，没有签合同，是可以毁约的，但是有可能你要向该单位支付一定的违约金，其他没什么影响。

4、专升本的好处在于：提升学历的同时，可以为自己争取2-3年的时间，进一步审视自己，弄清楚自己到底想做什么，能做什么。这样当你真正走向工作岗芦掘核位后，很快找到自己的方向和切入点，就不至于置身于迷茫中，对你的职业生涯是有一定的好处的。

没有事的,我也是专升本.也跟学校签订了就业协议.还买了报到证..这要最后考上了..档案就转携孙到心的学校了..那些协议就是废辩圆链纸了..我曾经还担心报到证呢..怕给以后造成麻烦.可现在看来都没事儿只要上了学.那腔岁些协议都是学校为了就业率而让弄的人人都弄.根本不管学生有没有工作,以后干啥.

这个就别管他了，派大既然专升本已经考上了，实习结束就去读书，说白了，那个只是学校把学生就业完御耐成了，好达指标，每一届毕业的班级，都会有个毕业就业率多少。没关系。我的尘拆竖就业协议都没交给那里，现在还在我身边呢。

那就别理他了,我们学山袜乎校就是如果你考到专升本就不用再交就业协议书,你们老师也是怎么不早逗悉点好陆跟你们说清楚地