如果员工在工作中受伤,老板需要承担哪些责任？

员工因操作失误造成他知困人受伤,老板应当负责吗
依据我国侵权责任法的规定，员工在工作过程中操作失误造成他人受镇巧伤的，老板是要承担责任的，是属于用人者责任的表现。
相关法律规定

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间御猛键形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

如果确定是在工作中所受到的工伤，那肆扒么公司就要承担所有的赔偿费用，包括医疗费、误裂顷昌工费，以及后续的治疗费用。乎誉

医疗费，误工费，还有一些各种的营养费，都是应该由老板承担的。

员工在工作中受伤属于工伤，公司如果为员工购买了工伤保险，工伤赔偿就由保险公司承担。