停薪留职后，档案一直在单位，可以认定存在劳动关系吗

2025年02月23日 06:13

有2个网友回答

网友（1）：

由于停薪留职已被国家明令禁止并要求清理，因此用人单位应当对已办理的停薪留职进行清理。属于职工本人要求办理的，应解除协议，同时依法解除劳动关系；属于企业要求职工办理的，应解除协议，企业有岗位的应安排其上岗，无岗位的应依法解除劳动关系。

网友（2）：

停薪留职期间不可以转档案到其他单位，因为员工没有和原来的公司解除劳动合同，双方还存在劳务关系，是不可以随便把档案进行转移，必须跟原公司解除劳动关系以后才可以提出转移档案。