以下业务会计分录怎么做？

买工具：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等

可以设定摊销年限，按年限平均摊销，也可以用五五法摊销。

发放工资，先计提：
借：管理费用
借：制造费用
借：生产成本
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——工资

发放：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税

待人力资源部实际发放工资的表格出来后，按人员部门加总计算分别应计入各成本费用的金额，与原计提金额之间的差异原分录用负数金额冲销。
借：管理费用
借：制造费用
借：生产成本
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——工资

如果每月工资金额波动不大，可以等人力资源部的工资表出来后，再入账。这时，就不会产生计提金额与实际发放金额之间的差异了。
分录依然同上。

因公事请吃饭来报销，视招待用途入管理费用或销售费用:
借：管理费用——业务招待费
借：销售费用——业务招待费
贷：库存现金

1、工具计入低值易耗品；
2、计提或叫分配工资是一个理，发多少分配多少，不要出现多退少补问题不就解决了吗？
3、因公事请吃饭来报销，记“管理费用”。

那要看工具的价格，但是一般情况都是极易损耗的而且价值不高，所以可以入制造费用—低值易耗。
计提工资：借：管理费用
生产成本
贷：应付职工薪酬
尚未发放的可以从应付职工薪酬转入其他应付款，等以后发放时再冲减。
吃饭的借：管理费用—业务招待费
贷：现金。