新人入职，如何快速融入团队？

新入职成员，如何快速融入团队？

如何快速融入这个新鲜的职场环境，也许你可以这样度过入职后的第一个礼拜——
方法1：多熟悉公司的环境和布局
进入陌生的环境之后，人难免会感到紧张，尤其是对于经历比较单一的大学毕业生而言，所以尽快熟悉自己所处的公司环境及布局，是调整自己心态的第一步。
这种了解并不只包括知道厕所、会议室、茶水间、打印室等在哪里，还包括了知道自己工作中需要沟通合作的那些部门的位置。
方法2：做好记录的准备
一般来说刚进公司的时候会有HR或者部门的同事带你做一些参观，同时还会和你讲解一些公司里的规章制度。如果你觉得自己的记忆力并不算好的话，带上纸笔总是没有错的。
在这一个礼拜里，有任何问题都可以提问，这一周是同事对你包容度最高的一周，毕竟你刚入职，有任何不明白都是可以原谅的，可是切忌一个问题重复问几遍。

方法3：多和自己的领导接触
对于大部分岗位而言，对于刚入职的新人是不会给太大工作量的，但是在入职一两天后也逐渐接触到一些基础的工作了，如果你能利用好这样的机会和领导建立良好和谐的关系，也是快速融入职场的好方法。
我有一位学妹几天前刚入职，她做的是会计工作，一开始做的是贴凭证和录入数据的工作，内容繁琐又枯燥，但是学妹每天都认真完成日报汇报，并且在邮件中附上自己一天下来的问题与工作重点。遇到一些专业的问题，还会和领导沟通，同时也会在开日常会议时总结自己的工作进度，这种表现既不算过于热情，也显出了工作中的有条不紊、有理有据，部门同事和领导很快就接纳了她。
方法4：在团队中找到自己的榜样
你的同事们一定是风格迥异的，内向的、风风火火的、耐心极好的……不同的人有不同的相处方式，这些你可以慢慢摸索，但是你可以现在其中找到自己工作的榜样，他可能并不是领导，但是工作能力出众，甚至不少同事隐隐以他为“代言人”，找到之后去观察他、向他学习工作中的方法与习惯，你会获益良多。
方法5：不要忙着崭露头角、让人印象深刻
很多新人们刚一进职场的时候就迫切想要在同事心目中留下印象，他们或是表现得格外积极，或是安静得像是一盆盆栽，总之毫无职场人应有的样子。
这和毕业生们资历浅、不懂得控制自己的外在性格和情绪有一定的关系，但是并非不可避免。首先，对于每一个话题的“插嘴”都请先安静三十秒，认真思考一下可能引起的反应再决定；其次，与其用语言和话题来引起别人的好感或注意，不如做一些实事，有时候帮同事搬搬资料、复印文件、整理数据，都好过你说一大堆话。

方法6：说到的都应该要做到
刚入职的时候，遵守承诺是非常必要的。如果你一旦答应了在下班前整理完资料、在第二天开会前完成数据的统计，那就要按照自己所说的去做。
第一周的时候你的工作内容其实非常杂，但是不要小瞧了这些杂事，它可是证明你的诚信和基本能力重要标准，别等着别人来提醒你时间。
方法7：给自己制定一个计划
一般来说，如果你做到了上述六点，那么初步融入职场已经不是难事了。但是想要在职场中做得更好，势必要有后招，那就是给自己制定一个工作计划。
在入职一个礼拜后，你大致应该已经明白了自己工作的环境、内容，更了解自己的目标。

职场新人进入新环境工作时，最好能够先观察工作环境，了解公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，同事的穿著打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。由于不同公司之间具有差异性，新人要学会主动和同事沟通，无论是工作事务还是热点新闻了解大家的习惯和喜好。实在找不到话题，谈论天气也是打破僵局的杀手锏。至于聊天场所，中午相约吃饭是一个增进了解的绝佳场合。

首先要了解这个团队的规章制度，我们做任何事情都要按照流程来走，不懂的事情要问同事，了解清楚之后才知道怎么去做，同样的事情不能够重复犯，而且自己要勤快，不能认为自己是新人，什么都不懂，可以少做很多事情。

加入新团队（公司），1.自己要勤快2.按照规章制度做事3.跟同事保持良好关系4.为人处事，要非常圆滑