工伤认定决定书是否具有劳动关系确认权

　　工伤认定决定书可以证明劳动关系成立。
　　工伤认定是在确认劳动关系的基础上进行，对事实劳动关系，用人单位无异议的，人力资源社会保障局才会进行认定；有异议的，应先由劳动争议仲裁委员会进行劳动关系仲裁之后再进行认定。
　　人力资源社会保障局作出的工伤认定决定，证明劳动关系成立。
　　劳动和社会保障部
　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》
　　劳社部发[2005]12号
　　五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　最高人民法院行政审判庭
　　《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》
　　[2009]行他字第12号）
　　湖北省高级人民法院：
　　你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确
　　认权的请示》收悉。经研究，答复如下：
　　根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。
　　此复。
　　2009年7月20日
　　

认定工伤的前提是存在劳动关系，予以认定工伤决定书可以证明存在劳动关系。

只能证明在受伤时候是公司，不能证明后面的劳动关系