员工在下班时间 把钥匙落在宿舍里 门反锁了 就翻窗户不慎从二楼掉下 几处粉碎骨折 公司要承担相应的

　　原则上，这是员工的个人行为造成的，且与工作没有联系，公司没有法律责任。

　　一、《工伤保险条例》第14条规定的，可以认定工伤的情形：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、员工受伤，与工作无关，原则上与公司无关。

　　员工受伤，令人同情，但此事的原因，是员工擅自决定翻窗户造成的，事实上，钥匙丢在宿舍时，可以有其他的选择办法，并非必须翻窗户不可，因此，这个责任只能与员工自己承担。

　　但员工毕竟是公司的员工，公司从道义的角度，从爱护员工的角度出发，应当适当地表示慰问，同时对其护理照顾方面提供帮助，在以后的工作安排上也有所关照，这也是培养公司凝聚力的好时机。