汽车后保险杠被撞破损保险公司不予换，只能修

一个是不停的投诉，打电话到保险公司或者同业公会或者保监会。二是找交警的评估机构评估（要缴费），然后直接打官司。第一个不一定能成，但是不浪费什么时间；第二个一般能成，但是费时费力。最后一个上上选就是让修理厂托托关系。

发生交通事故后，双方当事人可以就车辆的损失维修情况进行协商处理，如果协商不成，建议通过法律途径维权，通常情况下就车辆的损失情况，可以修复的应该修复，不能修复的才可以更换。
车辆维修后向保险公司索赔的话，是需要出具车辆维修 清单，修车费用的发票。为了避免纠纷，双方可以对车辆损失数额进行鉴定。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
(二)有明确的被告
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

保险公司有权回收坏掉的零部件，已做拼证，因为是两个保险公司有时间沟通起来比较困难，要说是合情合理的，即便是你自己的保险公司呢也要等一个周期才把保险理赔款下发下来，还要带上维修发票（更换的配件和钣金以及喷漆所需的全部费用）以便赔款方便。追尾的保险赔偿规则如下： 1、交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责)，在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。交强险的保额内赔，超出交强险保额，由第三者责任险保额赔偿。 2、商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者。当理赔超出第三者责任险的保额，就需车主承担。 3、车损险：被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故，造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿。

首先一点，保险的原则是补偿，车险的原则是尽量修费，你这个情况能按照换新的保险杠的可能性较小，按照你说的情况你车的价格会在13万上下，保险杠全新的费用在1500左右，所以作为保险公司来说，取低不取高。修复后不影响正常使用和安全系数，所以建议修好吧

保险说只给修复...
回答时间: 2020年07月30日
最佳答案：建议报警处理，然后交警会根据现场划分责任，根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿，具体涉及金额还需要结合实际情况。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受
人事档案是记载一个人从学生时代、到参加工作、直至退休退休的重要依据。

1.在学生时期，主要是学籍档案（比如在学校的各类毕业生登记表、高考正（副）卷、考生成绩单、入团材料等）。

2.工作以后主要记载你的工作相关档案（比如：招聘、调配、培训、考核、培养、选拔、任用、奖惩、善后等活动中形成的有关职个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料）。

3.退休时，它是办理退休审批的重要依据之一。通过档案，可以更精准确定视同缴费年限、核定特殊工种记载、核算基本养老金。

4.一般来说，每个职工只有一份人事档案（正本）；在个别国有企业或者事业单位，对于一些特殊人员（如核心领导人员、核心技术人员），他们的人事档案（正本）会由上级单位或者政府的组织部统一管理。因此，个别单位为了方便查阅档案和日常管理，还有可能存档一份人事档案（副本）。但是，在办理退休审批时，主要以人事档案（正本）为准。

二、人事档案是退休审批的重要依据
当身份证与档案记载出生日期不一致，需要审查人事档案。

我们在办理退休过程中，经常遇到类似现象。

根据劳社部发【1999】8号文件规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

实际操作过程中，应如何处理呢？

1.本人档案最早记载时间早于身份证时间

比如：张三（男性，60岁退休）的人事档案最早记载的出生时间为1960年8月，而身份证记载为1961年8月，那么张三的退休时间应为2020年8月。

2.本人档案最早记载时间晚于身份证时间