网络上,职场上都做过!每次看见有测试了都会去测一测!每次其实都还蛮贴近当时的状态.
职场的测试是一开始去面试时,考官给的一份心理测试题,通过累加分数来判断一些东西,我觉得这个对于我而言太不准确了啊!因为看着选项,觉得自己都会选,可当答案只能选一个的时候就会选那个最好的!我觉得自己有点假,哈哈哈哈哈.......
最好还是希望大家能保持正常心啦,开开心心快快乐乐的!
做过很多的心理测验。
MMPI、scl-90、大五人格测验、瑞文标准推理测验、SAS、SDS等等标准的专业心理量表做过很多。如果是真实的回答这些测验,结果是很有参考价值的。测验的结果只是作为参考,并不会根据结果做诊断,所以不会有准确率衡量一个标准测验。另外从标准测验的编制过程就可以知道量表的参考价值在哪里。
一个专业量表是在多次的施测与标准化之后形成的,是在大样本上形成常模。尽管有时候做完测验后会有结果与自己预期不符的现象,有可能是自己不自察的原因,还有一个原因是很多专业的量表是直接翻过国外的量表,没有本土化,所有会有出入。最后再说一句,测验结果只是参考。
首先网络上的心理测试大多数都不是标准心理测试,题目随意性较大,只统计分数没有常模对比,通常没有参考意义。
其次,情商的概念提出时,就已经明确表示这不是一个可供测量的概念,只是便于理解沿用了“商”这一说法。心理年龄,按照我的知识储备量来看,应该是非正规心理学的概念。所以你说这两个东西,并非可测量的概念,也不存在权威的心理测量量表,因主观倾向性无法测量出真实结果是很正常的。
最后,对于你所提及的问题其实在正规心理量表中也存在,主要从以下几个方面尽量消除其影响:1、编制方面,尽力杜绝有态度倾向和 社会 赞许的题目。2、题目设定中有专门的题目测试统一性,测谎和测试你的 社会 赞许性,最终分数会因为这部分题目的得分有所调整。 3、指导语的引导、测试环境的标准化、以及不低的测试费用,让你主观上拒绝作假。4、统计分析手段。
其实人在做心理测试之前,心理上对这个测试结果就已经有信任的成分在内,做题的时候就会顺着这个思路走下去,加上答案的共性化,就会得出答案很准的结论。不仅如此,人会选择性地注意自己认同的事情和信息,放大答案中一致的部分,而忽视答案中不一致的部分,这也是导致人们认为心理测试很准的因素之一。其实真正的心理测试是很严谨的,至于网上的一些心理测试只能作为参考,不能尽信。
没有,准确率不好说,看个人因素
我订了网上心理测试的专题,做了许多许多,我认为这些测试是准的,但就看你的回答是否有问题和自己的状态,虽然有许多并不符合后来的生活实际发展,但我认为这些测试没有乱说,具体为什么我表达不上来,但觉得这些测试没有乱说,是有科学根据的。