好吧问答库 > 劳动合同和规章制度约定了旷工满三天（自离）者当月工资不予发放，有效吗？

劳动合同和规章制度约定了旷工满三天（自离）者当月工资不予发放，有效吗？

2024年11月16日 13:35

有3个网友回答

网友（1）：

无效条款，旷工可以给予经济考核（企业没有罚款权），扣款比例不得超过本人当月工资的20%，全部不发是违法的

网友（2）：

无效合同正常上班期间的工资是要给的

网友（3）：

这个问题涉及到公司的规章制度是否合法有效，首先一点就是规章制度不能违背劳动法，第二个规章制度是否通过合法有效的民主程序。现在已经不是企业一言堂的年代，你说劳动者可以随便拍拍屁股走人，那你换位思考企业就能随便惩罚劳动者？一样的道理。管理制约劳动者的手段有很多，结合单位实际情况制定合理合法的规章制度是关键。