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国企内部规定因绩效考核不合格就待岗，正常上班只发放基本工资这样合法吗？
国企内部规定因绩效考核不合格就待岗，正常上班只发放基本工资这样合法吗？
2024年11月20日 14:18
有2个网友回答
网友（1）：
要看看你跟公司定立合同中如何约定。
网友（2）：
合理合法!
有异议的话可以申请劳动仲裁!不过仲裁之后--你也基本上--要走人了
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