让外包公司的软件人员驻场开发好不好，优势有哪些

软件人员驻场开发的好处为：
1、即时性
驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。

2、便于沟通，用工灵活
如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。

3、用工开支相对低
驻厂人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。
今天给大家谈谈app开发有名的公司，软件开发的公司有很多，但是实名的有多少呢?大家应该都不清楚吧，放心!看完这篇文章你绝对清楚!
系统软件开发有名的公司：
华盛恒辉：这家公司是国内知名的软件开发公司，公司成立十余年了，在软件开发方面有很大的建树，拥有齐全的技术团队，所有的技术人员都是一线城市工作三年以上拥有丰富的开发经验，专门为企业打造品牌软件，提供一站式软件建设方案。非常不错可以去试一试。
致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
五木恒润：这家公司也是实名的，也有自己的官网，在行业内也是属于拔尖的以来开发公司，公司也有技术开发团队和运营团队，据说技术人员也是只招收3年以上开发经验的技术，在实力这块也是不用担心。
五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
盈软科技：盈软科技有限公司。公司提供：技术研发、技术服务、技术咨询、成果转让：计算机软硬件这家公司也是实力比较强的开发公司，公司的小程序开发只做定制版的，没有模板开发。公司也有开发技术团队，拥有丰富的开发经验。
欣芸科技：杭州欣芸网络科技有限公司于2021年04月23日成立，提供：信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;软件外包服务;网络与信息安全软件开发;物联网技术研发;信息系统运行维护服务;人工智能通用应用系统;信息系统集成服务。

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软件人员驻场开发也被称作IT人力外包，对一企业来说优势还是蛮多的

一主要有以下几点
1.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；
2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4.减少劳动争议所带来的麻烦；
5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
目前国家对外包的等灵活用工的扶持越来越明显，未来十年人力外包的优势会越快越凸显。

外包公司的软件人员驻场开发好不好

　　软件人力驻场做软件手叽壹伍扒壹----壹叁叁+++驷柒++驷驷开发的好处：

　　1、服务时间及时性

互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

　　驻场开发的一大好处是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。由于驻场人员在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。

　　2、技术人才多样性

　　驻场人员的招聘是根据公司的项目开发需求决定的，公司可以根据项目开发预计的时间，自由决定所需驻场员工的工作时间和技术方向，合理的使用人力资源，降低公司人力成本。

　　3、利于沟通，用工灵活

　　如果在开发过程中出现一些问题，或想加入一些新的想法，需要临时调整需求、改进方案，驻场开发则是不错的选择。可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。由于驻场人员长期和使用人员以及管理人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。

　　4、驻场人员的使用及管理

　　驻场人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。同时由于驻点人员为外包服务公司的员工，甲方不用再负担驻点人员的其它法律义务。

　　5、适用驻场服务的公司类型

　　采用驻场服务的公司，一般是要求公司的信息化程度建设较高规模较大，而本身的技术能力或者是人力又不够，可采用驻场外包服务。

　　6、更专业，更有安全感

　　软件测试工程师到现场办公，是不是感觉更加公开透明了，更有十足的安全感。

　　7、用工成本相对低

　　在软件人力外包关系中，用工单位向软件人力外包公司缴纳一定的费用，与此同时，包括招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的大量工作都可以交由软件人力外包公司负责，降低企业在此方面投入的精力。总之用外派的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，则可以离开，不用再养着这些外派员工。

　　软件人力外派涵盖范围：

　　1、PHP人才驻场

　　涵盖初级PHP工程师、中级PHP工程师、高级PHP工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。

　　2、.NET人才驻场

　　涵盖初级.NET工程师、中级.NET工程师、高级.NET工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。

　　3、C++驻场

　　涵盖初级C++工程师、中级C++工程师、高级C++工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。

　　4、WEB前端驻场

　　涵盖初级WEB工程师、中级WEB工程师、高级WEB工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。

　　5、Java人才驻场

　　涵盖初级JAVA工程师、中级JAVA工程师、高级JAVA工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。

　　6、软件测试驻场

　　涵盖初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，涉及测试用例编写、界面测试、自动化测试、性能测试等主流软件测试技术。

　　软件人力驻场工作的流程：

　　其实驻场的工作流程是和普通员工的流程相似，只是免却了繁琐的入职流程、试用期，并且合同的时效是相对固定的，会因为开发的临时变动而小幅度调整。

　　1、首先需求项目开发公司对项目开发周期、人员需求做出评估，确定后，对驻场的招聘需求，寻求应聘者。

　　2、经过软件人力驻场服务公司和项目开发公司的面试，确定入职人员。

　　3、驻场员工与驻场服务公司签订合同，驻场员工在驻场服务公司的薪酬管理体系下，进入项目开发公司工作，直至合同结束。

　　以上则是软件人力驻场开发的好处及软件人力外派涵盖的范围。