在我国，相关法律法规明确规定劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，中文与外文合同不一致的情况下以中文版合同为准。但这并不意味着英文的签定的劳动合同就没效力。只要内容本身没问题就有效力。
可以写英文合同，但必须翻译成中文，以中文文本为准。
英语是国际通用语言所以用英文签劳动和用有效
