2018届毕业生在即将毕业时跟某个公司签订了劳动合同，档案还在学校，还能以应届毕业生参加2019年的国考吗

可以，签了劳务合同不影响参加考试。

不能以应届毕业生身份参加2019年国考（别着急，往下看）。

高校毕业生毕业后两年内为择业期，择业期内未就业高校毕业生报考公务员考试，可以以应届毕业生身份报考，择业期内就业则只能以社会工作人员身份报考。2018年高校毕业生与公司签订劳动合同，即已经就业，不再享受应届毕业生的身份。

提示：部分职位不仅要求应届毕业生还要求当年毕业的应届毕业生，比如招聘条件中设置了2019年全日制应届高校毕业生。

友情暗示：如果只签订劳动合同，没有在人社部门备案、没有缴纳社会保险（即审核部门无法获知你是否已经就业），仍然按照应届毕业生身份报考，结果嘛～你懂的～

那么与之相反，签订劳动合同、做了用工备案、缴纳社会保险，审核部门完全可以、也完全有能力获悉你是否已经就业。各地做法不一，有的审核部门的办公系统与社保系统、劳动用工系统是互联互通的，只要进入系统自然会发现是否就业；即使系统不关联，负责任的地区可以将报名人员名单放到相关数据库中进行过滤，甄别是否就业；当然也不是所有地区都如此严谨，总会有漏网之鱼。

总之，做好万全打算，尽量避免不必要的麻烦。再给个前瞻提示：即使报名审核通过，并通过了笔试、面试，在上岗之前会有政审，审核个人人事档案的时候发现档案里有《劳动合同书》、《解除劳动合同证明书》、《就业协议》等等，如何是好？

请细细思索以上的每个环节，做到万无一失。希望能帮到您。