非个人原因离职的赔偿金问题,签了劳动合同但是尚在试用期因为公司转型被要求离职

2025年03月17日 13:57
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网友(1):

从你的表述中,企业可能会涉及的问题:
企业虽然与你签订劳动合同,但是未在劳动部门备案和缴纳社保,故企业不愿出具解除劳动关系的证明,如果缴纳社保是必须要提供给你解除劳动合同决定书(即你所说的证明)的,上面会明确告诉你是辞职还是辞退的。
关于你个人的话,建议如下:
1、询问下企业是否缴纳社保(试用期企业也必须替员工缴纳社保),如果没有交的话,你可以选择企业必须交或者协商的方式(怎么协商,你自己决定)解决
2、辞退和辞职肯定有本质的区别,如果在达到你的述求的情况下,建议选择辞职。如果在劳动部门备案的解除是辞退的话,对你以后有多大影响很难预计。
以上个人意见,仅供参考!!!