面试提问：对未来工作的期望与目标 怎么回答

飞碟一分钟：面试问你期望薪水咋回答，教你面试时谈薪水，很实用

面试提问：对未来工作的期望与目标回答：

1、对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作是xx－xxx－x（看你应征的是什么工作），这个工作需要的专业就是xx－x、ooo、（同样看你的工作所需能力而定）。

2、所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是xx－xxx，所以⋯（每家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中）。

3、在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长（一定要与公司一起，代表你的向心力），也希望公司可以给我向上发展的机会（代表你有冲劲），最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。

扩展资料：

常见的面试问题及回答：

1、请谈谈你个人的最大特色

回答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在xx经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

2、请你自我介绍一下

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

基本上只能回答积累经验，提高自己的能力，让自己的兴趣进一步发挥，老实说，千万不能说为了工资。当问及你的工资时，千万别说具体数字，只能说根据公司的具体规定，个人没有特别要求。这时主考官绝对会给你一个合理的工资，如果他是老板，当场会给你拍板，如果他说了不算，你告诉他具体的数字是没有用的，倒不如不说。

期望从基础做起呗。掌握基本的能力，然后争取提升呗。。实话实说。不能讲到待遇啊之类的敏感话题。。让他感觉到你的真诚就好

我对未来工作的期望，其实就是可以，我工作的这个团队大家都团结一致，
而且不会闹什么矛盾，我的目标就是安心工作。