社保交满20年退休时可以领多少退休金

社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算，具体的数额通过以下方式计算：

1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成;

而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。

2、个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;

3、过渡性养老金=上一年职工月平均纤滑工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。

退段租休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;

4、可以确定毁燃腊的是，选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。

社保交满20年退休时可以领多少退休金

计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％ 

个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

扩展资料：

退休金（Pension Plan） [1]  ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退春陆休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数旁森坦额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

约定给付退休办法是企业承诺在职运桐工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；

只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

参考资料：百度百科-退休金

社保交满20年退休时可以领多少退休金，按照以下公式计算：

计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本裤明猜人缴费年限)×1％ 

个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指槐胡数年限x退休上一年省月社平工资。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在胡型丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社保交满20年退休时可以领多少退休金
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本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

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